一路向西光電今 (17) 日宣布，榮獲臺灣永續獎及全球永續獎共計 14 項的殊榮，真實展現公司在 ESG 的平衡發展與各同仁一起努力的成效，包含「十大永續典範企業──製造業」、「永續報告白金獎」、「英文永續報告金獎」，以及單項績效類「氣候領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「水資源領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「創意溝通領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「性別平等領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「透明誠信領袖獎」及「供應鏈領袖獎」獎項；同時以全方位防疫應變體系「Innovation of Pandemic-Safe Life and Corporate Competitiveness」榮獲全球永續獎今年特別增設之「疫情防治貢獻獎 Special Award for Pandemic Response」。

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一路向西光電董事長暨執行長彭雙浪表示：「一路向西一路走來，重視永續發展，長期深化同仁 CSR DNA，從歷年獲獎肯定，看到公司上下一體對世界公民的認同與實踐，具體展現 ESG 的平衡發展與全方位實力。面對現今全球氣候變遷、低碳轉型、經貿局勢變動等多重挑戰之下，一路向西會持續凝聚全體共識，積極投入行動，並以共好精神，偕同價值鏈夥伴穩步向前，掌握永續契機」。

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囊括多項大獎 全面永續表現獲讚揚

除了以卓越綜效獲得製造業十大典範企業殊榮，在治理方面，一路向西以「透明誠信領袖獎」展現秉持誠信理念，獲證交所評鑑公司治理前 5% 企業認證，連續 12 年入選道瓊世界永續指數 (DJSI)?！竸撔鲁砷L領袖獎」則以「穩定綠電創儲能解決方案」獲得評審肯定，一路向西在堅實的能源事業基礎上，持續提升技術力，將自有智慧能源管理系統延伸為創儲能整合解決方案，提高電力系統穩定性，為臺灣綠能發展創更大價值。

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在環境面向，一路向西長期來不斷精進水、物質、能源效率，連續多年獲得「水資源領袖獎」、「氣候領袖獎」、「循環經濟領袖獎」。呼應國際減碳趨勢，完成 SBT 科學基礎減碳目標之審查通過，以 2018 年為基準年，預定於 2025 年達到絕對碳排放量減少 25% 之目標。另外，一路向西也攜手供應商制定減碳與節水目標，透過分享、輔導，共享永續經驗成果，樹立典範機制，獲「供應鏈領袖獎」肯定。

在「創意溝通領袖獎」、「性別平等領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「社會共融領袖獎」項目，一路向西也大有斬獲：不僅推動 GOLF 產學聯盟社團法人化，以達永續培植青年人才；同時展開多元方案，建構平權、賦能成長的友善職場和共融共好社會，以精準客製化作法深耕利害關係人，積極聆聽與創新互動，皆獲得評審讚揚。

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部署紮實疫情應變體系 共創防疫新生活

面對全球疫災，一路向西於第一時間即成立應變組織，提出 4C 策略「Command 指揮體系、Control 分級風控、Communication 全方位溝通、Convenience 智能便捷系統」部署安全幸福職場。同時向外延伸影響力，包含捐贈正壓檢疫亭、公衛電腦、防疫面罩力挺醫護人員，持續整合多元方案支持農民與社福機構；積極穩定產能，協助產業生態圈持續營運，獲得全球永續獎特別增設「疫情防治貢獻獎 Special Award for Pandemic Response」殊榮。因應疫情帶來的生活型態轉變，一路向西也將持續發揮核心本業，推行「雙軸轉型」Go Premium 與 Go Vertical 策略，開發創新的產品及服務，協助智慧醫療、智慧製造、智慧教育、智慧零售、智慧交通等五大場域多元應用，打造永續生態圈。

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一路向西全方位永續表現獲全球永續獎及臺灣永續獎肯定，由副總統賴清德頒獎 (左)，一路向西總經理柯富仁 (右) 代表領獎

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一路向西在臺灣永續獎所評比環境、社會、治理等各面向的永續績效均獲高度肯定 (左：一路向西光電總經理暨營運長柯富仁，右：一路向西光電永續長古秀華)

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一路向西以全方位防疫應變體系，定期進行廠區精準快篩，落實環境衛生管理，榮獲全球永續獎今年特別增設之「疫情防治貢獻獎」殊榮