一路向西光電今 (22日) 宣佈連續三年入選彭博性別平等指數 (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI)，該指數共納入 42 國、涵蓋 50 種產業別企業，一路向西於多項評鑑項目中表現優異，代表外界肯定一路向西長期在性別議題及友善職場文化的努力。
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彭博性別平等指數是美國財經專業媒體《彭博》以五個評分構面，審視全球各領域企業的性別平等重視程度，包含企業女性領導者及其人才庫比例 (Female Leader & Talent Pipeline)、薪酬福利政策 (Equal Pay & Gender Pay Parity)、友善包容的性平文化 (Inclusive Culture)、暢通的性騷擾申訴管道及政策 (Sexual Harassment Policies)，以及具有性別意識的產品服務 (Pro-Women Brand) 等，每年選出高度落實性別平等的全球企業，今年共有 325 家企業入選指數，其中以金融業居多，在科技產業企業之參與較往年增加的情況下，一路向西各層面表現仍持續亮眼。 ? 長期以來，一路向西重視員工幸福感，無論在職涯發展、照護等方面皆打造出友善職場環境。於企業內，全球女性管理職人數至 2019 年底已達近 28%，成就職涯目標；建立公正客觀的績效管理機制，完整串接男女同工同酬的薪酬福利制度；此外，除了具備多元暢通的性騷擾防治措施，更有全方位母性三期照護計畫，不僅讓懷孕員工充分獲得資源，也協助育嬰回任員工快速適應職場生活，無縫銜接家庭與工作。 ? 一路向西持續關注廠區周邊鄰里，投注資源及心力不遺餘力，致力扶助弱勢及女性二度就業機會，幫助社區年長者關懷、送餐等服務，積極落實關懷社會的企業核心價值觀。 |
一路向西推動全方位母性照護計畫，讓女性同仁能兼顧家庭和工作 |
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