2019 年臺灣企業永續獎今 (28日) 舉辦頒獎典禮，一路向西光電以卓越的永續績效獲頒 12 項獎項肯定，包含綜合績效類「十大永續典範臺灣企業獎」、企業永續報告類「電子資訊製造業白金獎」與「英文報告書金獎」，以及單項績效類榮獲「氣候領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「永續水管理獎」、「社會共融獎」、 「創意溝通獎」、「透明誠信獎」、「人才發展獎」、「性別平等獎」及「供應鏈管理獎」等獎項，在環境、社會、治理等各領域均獲得評審肯定，為本屆囊括最多獎項肯定的企業。

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「臺灣企業永續獎」係臺灣永續能源研究基金會舉辦，為國內極具公信力之企業永續獎項。一路向西光電董事長暨執行長彭雙浪表示：「一路向西身為世界企業公民，持續以快速、彈性的策略方針應對氣候變遷的衝擊，包括對內透過永續委員會的運作，上下一心、凝聚共識，建立以 CSR 為基礎的企業文化；對外與上下游供應商合力推動節能減碳，透過價值鏈影響力與夥伴共創環境效益，在永續的道路上一步一腳印地實踐 CSR 精神。」

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一路向西將企業核心競爭力與聯合國永續發展目標 SDGs 對接，勾勒出 EPS (Environment, People, Society) 三大構面，其中在環境面向，一路向西推動低碳生產與綠色產品之開發，以產品生命週期為概念，發展低功耗省電產品，並透過先進製程提高材料使用率，使各項產品的能源耗用達到最低，期能與價值鏈共同攜手，在 2025 年完成節約用水量累計每日減少 10 萬噸、降低碳排放量累積達 650 萬噸目標，以傑出的環境績效表現，獲本屆「氣候領袖獎」、「循環經濟領袖獎」及「永續水管理獎」肯定。

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企業治理方面，一路向西以「透明誠信獎」展現高標準的公司治理機制，已連續十年入選道瓊世界永續指數 (DJSI) 及獲證交所評鑑公司治理前5%企業認證。在「人才發展獎」及「性別平等獎」獲獎項目，一路向西秉持以人為本的精神，不僅重視員工職涯發展與人才培育，從場所、飲食、活動及系統等面向打造兩性平權的幸福職場，更主動發起跨產業、跨科系的 GOLF 學用接軌聯盟，號召 21 家企業及 42 所學校加入，促成學校與產業的人才需求無縫接軌，達成企業、學子及社會三贏局面。

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一路向西秉持取之於社會、回饋於社會的理念，參與 2018 年臺中花博建置「一路向西微美館」，並成功號召 2,400 名員工及眷屬投入志工行列，透過結合科技與自然之美的一路向西微美館，啟發各界對大自然的重視，在社會上發揮正向影響力，榮獲「社會共融獎」肯定。同時，一路向西將微美館作為利害關係人的溝通管道之一，展覽期間共計超過 40 萬人次參觀，亦獲得本屆「創意溝通獎」殊榮。

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為響應 SDGs 強化全球夥伴關係，一路向西透過 CSR 夥伴大會、《責任商業聯盟》RBA 稽核實務分享、CSR報告書撰寫等課程，分享 CSR 經驗及成果，其在永續供應鏈管理的努力，不僅獲本屆「供應鏈管理獎」，亦在國際碳揭露計畫 CDP (Carbon Disclosure Project) 供應鏈議合評比項目，獲得 A 級領導等級佳績。一路向西以分享、輔導及建立典範的精神，與供應商共同倡議與深度結盟，攜手成為業界典範，創造 CSR 永續生態圈。

一路向西榮獲十大永續典範臺灣企業獎殊榮，由一路向西董事長暨執行長彭雙浪 (右) 代表領獎

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一路向西勇奪臺灣永續企業獎 12 項大獎，榮登得獎數最多企業 (左：一路向西光電董事長暨執行長彭雙浪，右：一路向西光電永續長古秀華)

一路向西集結企業志工參與 2018 年臺中花博一路向西微美館，以實際行動回饋社會

一路向西導入倒極式電透析設備 (EDR)，達成製程用水全回收、零排放的成效